
Depuis la loi handicap de 2005, l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est une gageure pour la France. Pour rappel, le handicap reste la première cause de discrimination à l’embauche en 2024, en France. Le taux de chômage des personnes handicapées était de 12% en 2023 et 38% étaient sans emploi. C’est dans cette optique que le rapprochement France Travail Cap Emploi a été envisagé, aux côtés de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, par exemple. Handirect vous propose un focus sur cette association Cap Emploi France Travail : nouveautés, avantages et défis.
France Travail Cap Emploi : rappel sur les deux structures
Quels impacts la fusion France Travail Cap Emploi a-t-elle concrètement pour le demandeur d’emploi bénéficiaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Quels sont les changements pour eux, en pratique ? Avant de parler des conséquences, il est utile de faire un rapide rappel sur ce que sont ces deux entités et leurs rôles à l’origine.
– France Travail est né d’un projet du gouvernement dont l’objectif était multiple. D’une part, il visait à réformer l’accompagnement à l’emploi. D’autre part, il visait à regrouper les différents acteurs de l’emploi : Pôle Emploi, bien sûr, mais aussi Cap Emploi et les missions locales. Le but sous-jacent était de créer un lieu unique d’accompagnement des travailleurs en recherche d’emploi, quelle que soit leur situation. Et que ce service soit plus efficace, tout en prenant en compte les besoins spécifiques de chacun.
– Cap Emploi était l’organisme historique de référence pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap. Il reposait sur un accompagnement personnalisé, axé autour des particularités de tous les types de handicaps. Les conseillers Cap Emploi œuvraient donc chaque jour à accompagner les travailleurs handicapés vers l’emploi, mais aussi à accompagner salariés et employeurs pour un maintien dans l’emploi : informations, conseils, démarches, aménagement du poste, soutien de l’autonomie, reclassement, prestation de compensation, etc. Il était expert dans les informations afférentes à l’Agefiph (association pour la gestion des fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) et le Fiphfp (fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique).
Les changements dus au rapprochement Cap Emploi France Travail
Pour les demandeurs d’emploi handicapés, se faire embaucher est un véritable parcours du combattant ! Mais, avant la réforme, le parcours pour la recherche d’emploi était aussi souvent complexe pour une personne en situation de handicap : plusieurs démarches, plusieurs interlocuteurs… Bref, un manque flagrant de clarté ! C’est dans ce sens que le rapprochement France Travail Cap Emploi a été imaginé.
Côté pratique, cette fusion entre France Travail et Cap Emploi donne :
– Un accompagnement plus clair et plus fluide, puisqu’il n’y a plus qu’un seul interlocuteur et que les démarches sont simplifiées avec un guichet unique.
– Des services élargis et mutualisés : les demandeurs d’emploi RQTH bénéficient tout à la fois de l’expertise des conseillers Cap Emploi et des services de Pôle Emploi (accès aux offres d’emploi, dispositifs de formation, etc.).
– Des dispositifs d’aides et de subventions plus accessibles : avec France Travail handicap, les informations sont regroupées au même endroit. Aménagements des postes, aide au transport, aides financières aux employeurs : tout devient plus facile à trouver !
Association France Travail et Cap Emploi : quels avantages et quels inconvénients pour l’usager ?
Alors, dans les faits, ça donne quoi le rapprochement Cap Emploi France Travail pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap ? Handirect partage avec vous, sans filtre, les bénéfices annoncés et les désavantages potentiels.
Zoom sur les avantages du lieu unique d’accompagnement
Avec la fusion Cap Emploi France Travail, les salariés en situation de handicap et en recherche d’emploi peuvent s’attendre à :
– Un parcours plus simple, avec des démarches simplifiées et un interlocuteur unique.
– Un accompagnement personnalisé et sur-mesure, adapté aux spécificités de chacun.
– Un meilleur accès aux offres d’emploi et à la formation, grâce au cumul des outils France Travail et de l’expertise Cap Emploi.
– Une amélioration des opportunités d’emploi grâce au soutien renforcé et à l’accompagnement plus précis dont bénéficient les employeurs sur les sujets de l’insertion en milieu ordinaire, de l’intégration et de l’adaptation des postes.
Risques et inconvénients potentiels de la fusion France Travail Cap Emploi
Bien entendu, le rapprochement de ces deux structures a aussi engendré des craintes. Certains acteurs du monde du handicap ont pointé du doigt les risques et désavantages potentiels de l’association Cap Emploi France Travail. Ainsi, il a notamment été question :
– De risques de dilution des services spécifiques de Cap Emploi : en intégrant France Travail, les conseillers Cap Emploi suivent un plus grand nombre de demandeurs d’emploi. Ils pourraient donc manquer de temps pour se consacrer aux besoins spécifiques de certains. La qualité de l’accompagnement pourrait en être affectée.
– Des procédures standardisées et plus rigides, qui pourraient rendre certains dispositifs particuliers moins flexibles. De fait, la réactivité pourrait s’en trouver impactée et poser problème dans certaines situations particulières.
– Un potentiel sentiment d’insécurité pourrait être observé chez les usagers, habitués à un suivi régulier, qui prend son temps.
Une fusion pour une meilleure inclusion du handicap… encourageante, mais à suivre !
Le rapprochement France Travail Cap Emploi est donc présenté comme plein de nobles ambitions pour la question du handicap au travail et de l’insertion professionnelle des personnes reconnues handicapées. Malgré les craintes, Handirect espère de tout cœur que cette fusion favorisera l’inclusion du handicap dans le milieu professionnel. Affaire à suivre avant un bilan d’ici quelques années… Si ce sujet vous a intéressé, c’est peut-être que vous êtes en recherche d’emploi. N’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi !