RSE et CSRD : le handicap en entreprise
L'inclusion au cœur de votre stratégie.
Inclure des personnes situation de handicap dans votre stratégie RSE, respecter les exigences de la CSRD et optimiser votre contribution Agefiph grâce à Handirect, votre prestataire en entreprise adaptée.
Ils nous font confiance
"Merci à l'équipe d'Handirect pour leur professionalisme. Le suivi sur le projet est efficace. Je recommande !"
Jean Marc - RRH
"Je fais confiance au Handirect pour la gestion des visites médicales de mon service. Ils sont très réactifs. Le gain de temps est énorme."
Sylvie G. - Médecin du travail
"Handirect se charge de prévoir les visites médicales de nos équipes depuis 3 ans. C'est toujours un plaisir de travailler avec eux !"
Gwendoline V. - DRH
Pourquoi faire appel à Handirect dans le cadre de votre politique RSE ?
Dans un contexte où la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un enjeu majeur, collaborer avec une entreprise adaptée comme Handirect offre de multiples avantages à la fois humains et stratégiques.
En faisant appel à nos services, vous contribuez directement à l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap tout en renforçant vos engagements sociétaux.
Comment cela s’inscrit dans votre stratégie handicap RSE ?
– Achat responsable : Travailler avec Handirect s’inscrit dans une démarche d’achat responsable en soutenant une économie inclusive et solidaire. Nos services de qualité sont pensés pour répondre aux besoins des entreprises tout en valorisant le savoir-faire de nos collaborateurs.
– Intégration du handicap : En externalisant certaines activités à Handirect, vous participez à l’emploi durable des personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à réduire les inégalités sociales et professionnelles. Une collaboration avec Handirect est aussi une source de recrutement (CDD Tremplin). Cela permet à nos clients de rencontrer des personnes en situation de handicap professionnalisées et ayant des compétences à faire valoir.
– Taxe Agefiph : Les prestations réalisées par une entreprise adaptée peuvent être imputées sur votre contribution à la taxe Agefiph, vous permettant ainsi de combiner impact sociétal et optimisation de vos coûts.
– Clauses sociales : Cela vous permet également de répondes aux clauses sociales des marchés.
Quels impacts sur votre rapport CSRD ?
- Renforcer vos indicateurs sociaux : La mise en avant de partenariats avec des entreprises adaptées témoigne de votre engagement en faveur de l’inclusion.
- Valoriser des actions concrètes : En intégrant nos services dans votre chaîne de valeur, vous prouvez que vos engagements RSE se traduisent par des réalisations tangibles.
Quelles sont les sociétés concernées par la CSRD ? Récapitulatif ci-dessous par Leaf By Greenly.
Handirect, une Entreprise Adaptée (EA) et votre partenaire handicap responsable
Gain de temps et d’efficacité
En déléguant une ou plusieurs missions à Handirect, libérez vos équipes des tâches certaines tâches chronophages et pour qu’elles concentrent leur temps sur des activités à plus forte valeur ajoutée.
Flexibilité et personnalisation
Nos services sont modulables et adaptés à vos besoins spécifiques, que vous soyez une PME ou une grande entreprise avec des collaborateurs répartis sur plusieurs sites.
65 % de nos effectifs en situation de handicap
Au sein de nos 16 agences réparties sur toute la France métropolitaine et La Réunion, nos salariés s’inscrivent dans le long terme chez Handirect. Ils ont acquis au fil des années, les compétences et l’expertise qui permettent aujourd’hui à nos clients de bénéficier de prestations de qualité.
Optimisation de la contribution Agefiph et Fiphfp
Faire appel à une entreprise adaptée comme la nôtre vous permet de réduire votre contribution Agefiph et Fiphfp, tout en respectant vos obligations légales en matière d’insertion des personnes en situation de handicap.
Nos prestations par type de besoin
Ressources Humaines
Services Généraux
Marketing et commercial
Administratif et finance
Contactez-nous pour découvrir nos solutions adaptées à vos besoins !
Pour information :
Le 11 février 2025 a marqué les 20 ans de la loi dite « Handicap », un texte fondateur qui consacre le principe d’accessibilité.
La est connue sous le nom de “loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées”. Cette loi est historique et instaure les bases d’une société plus inclusive, garantissant les droits fondamentaux des personnes handicapées. Elle repose sur trois principes : l’égalité des droits, la non-discrimination et l’accessibilité.
Source : Ministère de l’action publique, de la fonction publique et de la simplification
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Entreprise adaptée
Handirect, une société engagée : Entreprise Adaptée, nous embauchons 65% de personnes en situation de handicap. En travaillant avec Handirect, vous améliorez la politique RSE de votre entreprise.
Plan de continuité d’activité
Handirect est un réseau d’agences en France, toutes entreprises adaptées. Grâce à ce réseau, nous avons un plan de continuité d’activité efficace : le travail d’une agence peut être repris par une autre. Cette adhésion de proximité nous permet de concentrer nos ressources de manière flexible et rapide pour répondre dans les meilleurs délais prévus.
