
Chez Handirect, nous croyons que l’inclusion n’est pas seulement une valeur, mais une action concrète qui s’inscrit dans notre quotidien. À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH 2024), nos agences de Bordeaux et de Tarn Toulouse ont participé à des événements visant à promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap et à renforcer l’impact social du secteur adapté.
Retour sur nos moments forts de la SEEPH 2024
🔵Forum Airbus DFC
Ce forum, organisé par Airbus, a rassemblé 350 participants collaborateurs du constructeur et 43 EA/ESAT partenaires. Ce fut pour nos deux agences une opportunité unique de participer à la co-construction d’un plan d’achats ambitieux. L’objectif est de porter les achats au secteur adapté à 100 M€ d’achats d’ici 2025. Nous sommes fiers d’avoir été invités par ce leader industriel mondial à prendre part à une démarche qui réaffirme l’importance de valoriser les compétences des travailleurs en situation de handicap.
🔵Salons de l’Emploi Inclusif
Nos équipes se sont mobilisées lors des salons de l’emploi organisés à Libourne et dans le Tarn. Notre objectif était d’aller à la rencontre de candidats et d’acteurs engagés en faveur de l’inclusion. Ces moments d’échanges et de partage nous ont permis de mettre en lumière nos agences, leurs missions et leurs opportunités d’emploi auprès des publics ciblés.
Notre participation a d’ailleurs été remarquée par le journal La Dépêche du Tarn : article Forum Emploi Handicap
🔵 Atelier Diversité & Inclusion avec l’Agence LUCIE
Le 21 novembre 2024, nous avons eu l’opportunité de participer à un atelier sur la thématique « Diversité et inclusion dans mon organisation » organisé par l’Agence LUCIE à la CAF de la Gironde.
Inclusion et impact social : au cœur de notre mission
Ces événements illustrent parfaitement notre volonté d’allier performance économique et impact social, deux piliers indissociables de notre engagement. En participant activement à ces initiatives, nous affirmons notre ambition : faire de nos entreprises des lieux où chacun a une place, où les talents se révèlent et où la diversité est une richesse.
Et vous, quelles sont vos initiatives pour favoriser l’inclusion en entreprise ?
Nous serions ravis de découvrir vos actions et idées pour promouvoir l’emploi inclusif. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez travailler avec une entreprise engagée.