
Externalisation du courrier : un outil pour améliorer la relation client des PME
La relation client est un pilier du succès et de la prospérité de nombreuses petites et moyennes entreprises (PME) ! Et à ce titre, l’externalisation
La relation client est un pilier du succès et de la prospérité de nombreuses petites et moyennes entreprises (PME) ! Et à ce titre, l’externalisation
Malgré l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) encadrée par la loi Handicap, la question Handicap et travail demeure plus que jamais un enjeu d’envergure. Car
En France, les visites médicales en entreprise représentent une obligation encadrée par le Code du travail. Elles interviennent à l’embauche, pendant la période d’essai. Elles
Chez Handirect Bordeaux, chaque étape de notre cheminement vers un modèle d’entreprise responsable et durable compte. C’est pourquoi nous sommes particulièrement fiers de vous annoncer
L’expédition des bouteilles de vin est un véritable défi en terme de logistique. Il faut prendre en compte le risque de casse, le poids et
Pour les petites comme pour les grandes entreprises, la gestion des factures fournisseurs représente un enjeu stratégique fort. En effet, une bonne gestion de la
Et si une politique de diversité boostait les performances d’une entreprise ? C’est bien ce que suggèrent plusieurs études réalisées depuis les années 2010. Ainsi,
En matière d’inclusion du handicap dans le monde du travail, l’aménagement de poste représente une étape clé d’une bonne intégration. Et ceci vaut aussi bien
En France, la formation en alternance permet d’acquérir une expérience professionnelle solide. Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : voici les deux formules principales qui peuvent
Intégrer le handicap à sa stratégie RSE (responsabilité sociétale des entreprises) claire et solide représente un enjeu capital pour les entreprises en France. En effet,
Vous le savez : en tant qu’employeur, vous êtes tenu à l’obligation de formation de vos salariés. Toutefois, l’offre est très vaste dans ce domaine
En 2024, l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap représente toujours un défi majeur en France. Bien sûr, l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)
Chez Handirect, nous croyons que l’inclusion n’est pas seulement une valeur, mais une action concrète qui s’inscrit dans notre quotidien. À l’occasion de la Semaine
En France, le Code du travail définit des responsabilités particulières pour les employeurs. C’est notamment le cas en ce qui concerne l’obligation de formation des
L’intégration des nouveaux collaborateurs représente une étape cruciale pour un service RH et une entreprise. À ce titre, le livret d’accueil est un outil essentiel
Les envois postaux de courriers restent essentiels pour les entreprises : factures, relances, bulletins de salaire, brochures, catalogues, etc. Dans cette optique, le routage courrier
Vous êtes un professionnel et vous recherchez une assistance administrative à La Réunion ? Pour les établissements publics comme pour les PME-PMI, l’agence Handirect de
La Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) est une obligation légale qui revient chaque année pour les entreprises. En 2025, la date limite de
Depuis la loi handicap de 2005, l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est une gageure pour la France. Pour rappel, le handicap reste
Pour les personnes en situation de handicap comme pour leurs accompagnants, le quotidien est souvent difficile. Aides, moyens, équipements… Tout est compliqué, jusqu’aux sigles handicap
Employant aujourd’hui 200 salariés en France, dont 75 % de personnes en situation de handicap, Handirect est un réseau citoyen de 16 agences, toutes entreprises adaptées. Chez Handirect, nous mettons du sens dans nos relations, que ce soit avec nos salariés, nos clients ou nos parties prenantes.
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