Avec une politique de diversité qui vise à favoriser l’inclusion en entreprise, vos collaborateurs disposent d’un cadre où chacun est reconnu et s’engage davantage. Dès
Certaines entreprises considèrent encore les visites médicales du travail comme une simple étape administrative. Un papier à signer, un passage éclair. Et pourtant… Derrière cette
La RQTH, ou reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, concerne un nombre croissant de personnes en France. Et pourtant, le dispositif reste encore mal
Notez la date dans votre agenda : la SEEPH 2025 aura lieu du 17 au 23 novembre 2025 ! La quoi ? La semaine européenne
L’inclusion des personnes porteuses de handicap en entreprise ne dépend pas uniquement des RH ou d’une politique formelle. Elle commence avec une impulsion claire des
Au-delà de la loi handicap et de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), le recrutement inclusif est crucial pour les entreprises. Pourquoi ? Parce qu’il
Entreprise adaptée et ESAT (établissement et service d’accompagnement par le travail) sont deux structures différentes, mais chacune essentielle pour la question handicap et travail en
Vous voulez mettre en œuvre une politique d’inclusion efficace au sein de votre entreprise ? Si cela passe par une bonne RSE – la fameuse
Comme chaque année, les entreprises doivent faire leur déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH). Et certaines vont devoir s’acquitter de la taxe Agefiph 2025.
Malgré l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) encadrée par la loi Handicap, la question Handicap et travail demeure plus que jamais un enjeu d’envergure. Car
En 2024, l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap représente toujours un défi majeur en France. Bien sûr, l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)
Handirect Service vous présente l’histoire du groupe LB HABITAT et
les missions que nous avons eu la chance de réaliser avec le groupe.
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Devenez incollable sur la différence entre entreprise adaptée et ESAT, avec Handirect ! Qu’est-ce qu’une entreprise adaptée ? Qu’est-ce qu’un ESAT ? Découvrez la différence entre EA et ESAT, deux structures qui œuvrent au quotidien à l’emploi des personnes handicapées et à l’inclusion du handicap dans la société.
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Mis en avant dans des films, comme Rain Man en 1988, ou plus récemment des séries, comme Good Docteur depuis 2017, l’autisme souffre encore de
Entreprises et employeurs du secteur privé, vous avez besoin d’un accompagnement afin de participer à l’inclusion du handicap en milieu professionnel ? Les services et
Il est bientôt là ! Le 1er mars 2024 se profile à l’horizon et vous allez devoir vous atteler à votre DOETH (déclaration obligatoire d’emploi
Dans l’imaginaire collectif, les personnes handicapées sont souvent associées au fauteuil roulant ou à la canne blanche des aveugles. Il existe toutefois de nombreux types
Longtemps stigmatisé, le handicap psychique est officiellement reconnu depuis le 11 février 2005, date de la loi Handicap. Touchant les personnes souffrant de troubles psychiques,