En France, les visites médicales en entreprise représentent une obligation encadrée par le Code du travail. Elles interviennent à l’embauche, pendant la période d’essai. Elles sont aussi obligatoires à la reprise du travail après un long arrêt, pour les salariés exposés à des risques particuliers ou encore après un accident du travail. Mais, la visite médicale en entreprise n’a pas pour unique objet d’établir l’aptitude ou l’inaptitude d’un employé. Elle n’est pas qu’un examen médical. En réalité, elle joue un rôle clé pour améliorer la santé des salariés et favoriser le bien-être au travail. Comment ? Zoom sur la question avec Handirect !
Visites médicales en entreprise : quelques chiffres clés sur la santé au travail
Si vous jetez un œil aux chiffres, vous pouvez constater que la problématique est réelle ! Ainsi, selon un dossier Santé Publique France de 2022, les troubles musculosquelettiques sont la première cause de maladies professionnelles reconnues. Et ce, malgré une sous-déclaration qui pourrait aller de 53% à 73% ! Côté santé mentale, le rapport 2025 de Malakoff Humanis révèle que 70% des salariés déclarent être en souffrance, avec des conséquences sur leur travail… Or, les visites médicales en entreprise sont essentielles en termes de prévention.
Santé et sécurité au travail : la prévention des risques professionnels en première ligne
Les visites médicales en entreprise constituent le cadre idéal pour aider les salariés à faire le point sur leur santé d’une manière générale. En tant qu’employeur, vous avez donc tout intérêt à valoriser ces visites médicales du travail et à en faire la promotion. Elles pourraient en effet être l’occasion de détecter certains troubles à un stade précoce et de proposer des solutions pour y remédier. Car, la médecine du travail n’est pas là que pour émettre un avis d’aptitude ou prescrire des examens médicaux. Elle est aussi force de conseil.
Le médecin du travail peut ainsi émettre des préconisations pour l’amélioration des conditions de travail, comme l’aménagement du poste de travail par exemple afin d’éviter une maladie professionnelle.
Les différents thèmes abordés pendant la visite médicale en entreprise
Les visites médicales en entreprise représentent un moment privilégié pour aborder la santé des travailleurs et leur sécurité au sens large. Elles vont donc concerner l’aspect ergonomique de son poste ou les risques liés à son environnement immédiat, mais pas que…
Bien être en entreprise : l’espace de travail
Bien sûr, l’évaluation des risques liés à l’espace de travail du salarié est cruciale. Bruit, éclairage, aération, mobilier, aménagement : le professionnel de santé peut s’intéresser à tous ces éléments, qui peuvent avoir un impact sur la productivité et le bien-être des travailleurs. Les visites médicales du travail sont alors l’occasion de trouver des solutions : fauteuil ergonomique, variateur pour les lumières, cloison insonorisée au sein d’un open space, etc.
Santé et sécurité au travail : ça concerne aussi les trajets !
Les visites médicales en entreprise servent aussi à aborder la question des trajets domicile-travail et travail-domicile. Parfois sources de stress ou de grande fatigabilité, les déplacements entre le lieu de travail et le domicile ou pour des missions professionnelles représentaient 37% des accidents routiers en 2022. La visite médicale obligatoire peut aborder cette question et orienter vers des solutions pour soulager le salarié : aides au transport public, télétravail partiel, covoiturage, etc.
Visites médicales du travail et santé mentale
Troubles de l’humeur, anxiété, stress : 70% des salariés déclarent donc ressentir au moins un de ces problèmes au travail… Toutefois, bien que fréquents, ces troubles restent malheureusement encore très tabous dans le monde professionnel. Donc, les salariés n’en parlent pas… Ou sans retour vraiment constructif. Or, la visite médicale en entreprise est le moment idéal où aborder ces sujets dans la confidentialité et sans jugement. Le médecin du travail peut alors mettre en place un suivi individuel, un suivi renforcé ; demander des examens complémentaires ou orienter le salarié vers un spécialiste.
Handicap et bien-être au travail
Pour les salariés en situation de handicap, les visites médicales en entreprise sont essentielles. En effet, ils y bénéficient d’un suivi adapté qui leur permet d’évoquer leurs besoins particuliers. L’échange avec le médecin du travail est alors l’occasion de faire le point sur l’adaptation du poste de travail. De nouvelles mesures peuvent être demandées dans le cadre de cette visite : aménagement des horaires, mise en place d’outils d’assistance, installation d’une rampe d’accès, etc.
Comment faire la promotion des visites médicales du travail en tant qu’employeur ?
En montrant que les visites médicales en entreprise sont importantes, l’employeur prouve à ses salariés que leur santé et leur bien-être comptent. Cela participe donc à renforcer les liens mutuels de respect et de confiance entre les employés et l’entreprise et même à favoriser l’inclusion au travail. Des conditions qui favorisent bien entendu la productivité et les bonnes performances.
Pensez donc à encourager vos équipes à préparer ces visites et à les envisager comme un soutien ! Et pour cela, vous pouvez par exemple :
– Organiser des échanges ou des ateliers autour de la prévention et de la santé au travail.
– Communiquer avec régularité sur les bénéfices de ces visites et leurs objectifs : campagnes de mailing, affichage dans les locaux, etc.
– Inciter vos salariés à participer à tous les évènements en lien avec ces questions au sein de votre entreprise en les valorisant : pauses supplémentaires, activités ludiques, buffet, etc.
Visites médicales en entreprise : pensez au suivi et à la gestion !
Vous êtes maintenant incollable sur l’importance des visites médicales en entreprise pour vos salariés et comment les promouvoir. Pensez aussi à assurer le suivi des visites médicales afin de respecter la périodicité, le délai maximum entre deux rendez-vous. Pour ne rien louper et être toujours à la pointe dans le domaine de la santé et de la prévention des risques, vous pouvez aussi faire appel à un prestataire externe. Ainsi, Handirect vous accompagne dans la gestion des visites médicales de A à Z, de la prise de rendez-vous jusqu’à l’attestation de suivi. Alors, demandez-nous un devis !
