Votre prestataire de gestion administrative externalisée depuis 1996

Handirect accompagne ses clients dans leurs tâches de gestion administrative et développe l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le routage et mailing : courriers marketing

Nos agences sont réparties dans toute la France métropolitaine et à La Réunion

Carte Paris Agence Handirect Dijon Agence Handirect Strasbourg Agence Handirect Metz Agence Handirect Paris Nord-Est Agence Handirect Le Havre Agence Handirect Paris La Défense Agence Handirect Angers Agence Handirect Rennes Agence Handirect Saint-Brieuc Agence Handirect Brest Agence Handirect Lorient Agence Handirect Nantes Agence Handirect La Réunion Agence Handirect Bordeaux Agence Handirect Tarn-Toulouse Agence Handirect Lyon Carte de France Agence Handirect Paris La Défense Agence Handirect Paris Nord-Est
trouvez l’agence la plus proche

Plus de 16 agences à votre service

Handirect, c’est un réseau de 16 chefs d’entreprise qui travaillent ensemble pour faire progresser l’entreprise.

Depuis plus de 25 ans

Handirect, entreprise adaptée

… Et très forts en services sur mesure

Notre ADN ? Développer l’emploi de personnes en situation de handicap

Cela fait plus de 25 ans que Handirect lutte contre cette injustice qu’est la discrimination à l’embauche des personnes en situation de handicap.

Travailler avec Handirect vous permet de réduire votre taxe AGEFIPH (OETH) et de travailler votre politique RSE. Toute structure de plus de 20 salariés a pour obligation d’avoir 6% de salariés en situation de handicap dans ses effectifs. Les prestations réalisées avec Handirect viennent en déduction de votre obligation d’emploi. Travailler avec Handirect vous permet de répondre à votre obligation d’emploi de personnes en situation de handicap (RQTH).

Depuis 1996, Handirect a décidé d’employer une majorité de salariés en situation de handicap tout en étant entreprise. Cette volonté de développer l’emploi de personnes très éloignées du marché de l’emploi est très importante pour nous : Nous travaillons avec les acteurs de l’emploi (Cap Emploi, France Travail, Mission Locale, Emploi Accompagné) sur les parcours des personnes en situation de handicap.

Et, forts de nos 25 ans d’existence, nous savons que l’inclusion est une richesse, que l’autre, par ses différences nous enrichit, que c’est à plusieurs que nous avançons. Nous sommes fiers de nos salariés et de cette force que nous avons à travailler tous ensemble en équipe.

Handirect fait partie de l’UNEA et du GESAT. Nous participons à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi quelque soit leur typologie : handicap physique, psychique, mental, cognitif (autisme), troubles dys, maladies invalidantes ou auto-immunes, troubles sensoriels visuels ou auditifs. Le handicap est une réalité plurielle et Handirect s’adapte à chacun.

L’Entreprise Adaptée est un modèle vertueux pour l’Etat qui participe pleinement à l’inclusion.

Suivez nos actualités

Derniers articles de blog

Handirect fait un vrai travail de fourmi en répondant aux problématiques de gestion des clients

Enveloppes colorées pour envoi par routeur courrier

Comment Handirect, votre routeur courrier expert, facilite la logistique du mailing postal

Comment Handirect, votre routeur courrier expert, facilite la logistique du mailing postal Depuis plus de 27 ans, Handirect a soutenu de nombreuses entreprises en tant que routeur courrier expert. Fichiers clients et bases de données complexes, campagnes de marketing direct, personnalisation des envois en nombre, mise sous pli et colisage, affranchissement et analyse des retours […]

Le recrutement inclusif repose aussi sur l'entretien d'embauche !

5 conseils pour rendre votre processus de recrutement inclusif

Au-delà de la loi handicap et de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), le recrutement inclusif est crucial pour les entreprises. Pourquoi ? Parce qu’il leur permet d’élargir leurs horizons, bien sûr. Parce qu’ainsi, elles participent à une société plus juste. Mais aussi parce que l’inclusion en entreprise est le plus sûr moyen d’attirer toujours […]

Sécurité, traçabilité, simplicité : zoom sur les avantages de la gestion électronique de documents !

Zoom sur les avantages de la gestion électronique de documents (GED) pour les entreprises

Les entreprises le savent : pour optimiser leurs performances, elles doivent compter sur la gestion électronique de documents (GED). Mettre en place une GED permet en effet de renforcer l’organisation de l’entreprise, notamment sa gestion documentaire. Vous voulez améliorer l’accès à l’information dans votre entreprise ? Fluidifier les échanges et les flux de travail ? […]

Utilisez le traitement du courrier et son externalisation pour booster les performances de votre entreprise !

Réduire les délais de traitement du courrier grâce à l’externalisation

Entreprise privée ou administration : chaque jour, vous gérez un volume conséquent de courriers entrants et sortants. Le traitement du courrier représente donc l’un des piliers de votre fonctionnement quotidien. Et qui dit mauvaise gestion du courrier, dit retards, perte d’informations ou même dégringolade de la satisfaction client ! Et si vous passiez à l’externalisation […]